Hur uppfattas ditt ledarskap egentligen?

Gör vårt snabba självtest baserat på klassisk ledarskapsteori X & Y – och få direkt insikt i hur dina medarbetare kan uppleva dig som ledare.

starta testet

Vad får du som ledare ut av testet?

Som ledare är det lätt att fastna i vardagen och inte hinna reflektera över hur ditt eget beteende faktiskt påverkar teamet. Ofta finns en skillnad mellan hur vi tror att vi leder – och hur våra medarbetare upplever oss.

Det här testet hjälper dig att synliggöra den skillnaden. Genom att kartlägga var på skalan mellan kontroll och tillit du befinner dig får du en konkret utgångspunkt för att utveckla ditt ledarskap. Resultatet blir inte bara en spegling av din stil, utan också en vägvisare till hur du kan skapa mer engagemang, ansvarstagande och effektivitet i ditt team.

starta testet nu
  • Självinsikt: Få en tydligare bild av hur ditt sätt att leda kan tolkas av andra.
  • Balans i ledarskapet: Se om du lutar mer åt kontroll eller tillit – och vad det innebär i praktiken.
  • Utvecklingsmöjligheter: Upptäck vilka beteenden du kan förstärka eller justera.
  • Bättre relationer: Förstå hur du kan bygga större förtroende och engagemang i ditt team.
  • Fokus på rätt saker: Identifiera vilka delar av ditt ledarskap som bäst stödjer verksamheten.

Vad är Teori X och Teori Y?

Det här testet bygger på Douglas McGregors välkända teorier om ledarskap, som belyser två olika synsätt på människors drivkrafter i arbetslivet. Enligt Teori X antas medarbetare behöva tydlig styrning och kontroll för att leverera resultat. Teori Y utgår däremot från att medarbetare i grunden är motiverade, ansvarstagande och utvecklingsorienterade.

Genom testet får du möjlighet att reflektera över ditt eget ledarskap och hur dina beteenden kan uppfattas. Resultatet ger dig en snabb placering på skalan mellan X och Y – och en tydligare bild av din personliga ledarstil.

När du gjort testet får du

En tydlig placering på skalan mellan Teori X och Teori Y, som visar var ditt ledarskap lutar.

En konkret reflektion kring hur dina medarbetare sannolikt uppfattar ditt beteende i vardagen.

Kostnadsfri PDF Att leda med balans och en personlig konsultation .

TEST

Teori X & Y – en snabb spegel av ditt ledarskap

Det här testet bygger på Douglas McGregors klassiska teorier om ledarskap. Teori X ser medarbetare som i behov av kontroll och styrning, medan Teori Y betonar tillit, ansvar och utveckling. Genom att reflektera över hur dina beteenden uppfattas får du en snabb placering på skalan – och en tydligare bild av din ledarstil.

Min medarbetare uppfattar att jag...

1. Kontrollerar dem noga, för att få dem att arbeta bättre *
2. Själv sätter upp mål och övertygar dem om att mitt sätt är bäst *
3. Kontrollerar och försäkrar mig om att arbetet blir gjort *
4. Uppmanar dem att sätta egna mål *
5. Försäkrar mig om deras arbete är noga planlagt *
6. Dagligen tar reda på om de behöver hjälp *
7. Rycker in så fort det verkar som om arbetet skulle bli stående *
8. Pressar dem att hålla tidsplaner *
9. Håller regelbundna möten för att hålla mig à jour med vad som händer *
10. Tillåter dem att fatta viktiga beslut *

Ett sista steg...

Vi behöver din mejladress för att kunna visa din sammanfattning och samtidigt skicka en komplett PDF med hela resultatet. På så sätt kan du alltid spara och återkomma till det.

Ditt Förnamn *
Mejladress *
0.00
poäng

Få en kostnadsfri konsultation med Insight Vision AB

Vi vill ge dig mer än bara en rapport. Därför erbjuder vi en kostnadsfri konsultation med Insight Vision.

Insight Vision har över två decenniers erfarenhet av att utveckla ledare och organisationer i olika branscher. Genom att kombinera strategisk förändringsledning, Lean-principer och fokus på medarbetares engagemang skapar vi hållbara resultat och långsiktig utveckling.

Under genomgången får du personlig återkoppling på ditt resultat samt konkreta rekommendationer för hur du kan omsätta insikterna i praktiken och stärka ditt ledarskap. Ett värdefullt tillfälle att få professionell vägledning – helt utan kostnad.

Förtroende från organisationer i hela Sverige

Vi tror på att utveckling skapas i mötet mellan människor. Här är några av de företag och organisationer vi har arbetat tillsammans med för att stärka ledarskap, engagemang och resultat.